体験談

リーダーやインフルエンサーの素質とは

スポンサーリンク

 

こんにちは、めぐる(@fpmeguru)です。

 

 

今回は、私の前職の同期から感じた

リーダーやインフルエンサーの素質

のお話をします。

 

 

 

スポンサーリンク

 

前職の同期はどんな子なのか

 

はじめに、前職の同期(仮称:I子さん)がどんな子なのか、ご紹介です。

 

・背が高くてハッキリした顔立ち。美人系。

・同世代の出世頭。プロジェクトリーダー等の仕事を早いうちから任されていた。

・自分の意見や要望をハッキリ言う。そのため味方も多いがアンチも多い。

・お酒が好き。大勢の飲み会も好き。

 

彼女の周りには、いつもたくさんの人がいました。

私は、そんな彼女を尊敬していましたが、実は一緒に働いている時はそんなに仲良くありませんでした。

おそらく性格や考え方が全然違うタイプだったのでしょう。

お互い嫌いではなかったようですが、何年経っても距離がありました。

 

当時、私はI子さんのことを

(自分の意志がハッキリしている人だな〜。でもちょっと性格キツそう…)

と思っていました。

I子さんは私を

(いつもニコニコしてて自己主張しないし、何考えてるかわからない…)

と思っていたそうです。

 

そして私がその仕事を辞めて、数年後…

何故かめちゃくちゃ仲良くなりました。笑

しばらく連絡を取っていなかったのですが、共通の知り合いと何度か飲みに行くうちに、打ち解けました。

「仕事」という関係性がなくなったのが良かったのかもしれませんね。

 

仲良くなってから、彼女の色んな部分が見えてきて

こういう人だから、リーダーに向いているんだなぁ

と思ったことがたくさんありました。

 

 

 

スポンサーリンク

リーダーやインフルエンサーの素質

 

それでは本題に入りましょう。

リーダーやインフルエンサーの素質がある人って、一言で表すと「人タラシ」だと思います。

周りに人が集まる人って、どんな特徴があるのでしょう??

今回はI子さんの例をご紹介します。

 

 

感謝の気持ちの表現方法をたくさん持っている

I子さんは、自分に協力してくれた人に対して、都度「ありがとう!」と言っています。

負担が大きいことを任せてしまった時は

「大変だったよね。ほんとごめんね!ありがとう!!」

と言います。

I子さんは「ごめんね」「ありがとう」をたくさん使う人だなと思いました。

 

また、言葉だけでなく、感謝の気持ちを表す色んな方法を知っています。

 

例えば私がI子さんの仕事を少し手伝った時には

「めぐる、ありがとう!ビール奢る笑」

って言って、仕事後に飲みに行ってビール1杯分くらい多めにお金を出してくれたりしました。

 

相手に気を遣わせない程度のちょっとした贈り物とか、演出とか、上手いんですよね。

やっぱり人って感謝されたら嬉しいし♪次も何かあったら協力しよう!って思いますよね。

 

 

上手く人を頼る

リーダーという立場は、おそらく自分1人で抱え込むタイプの人は向いていないと思います…。

I子さんは人を頼るのがとても上手かったです。

よく観察すると、頼み方も人によって変えていました。

 

・◯◯さんは社交性があってみんなから慕われているので、この役割をやって欲しいのですが

・今ほんっっと困ってて…全然頼れる人いなくて…

・これさ、一緒にやれたら楽しいと思うんだよねー!!どう?やってみない?

・ここで結果残したら、絶対に評価上がるよ!××社とも繋がりできるし、今後有利だよ!

 

詰まるところ全部「コレお願い☆」ってことなんだけど。笑

人によって、心に響く言葉って違うんだと思います。I子さんはそれを上手く使い分けていました。

 

誰かに頼み事をして、気持ち良くやってもらうのって、なかなかバランスが難しいんですよね…。

頼らなすぎると、相手は役に立ってる感とか承認欲求が満たされなくて、モチベーションが下がるし。

かといって、押しつけられてるとか利用されてる・搾取されてると思われてしまったら反感を買うし。

 

状況と人を見て甘えるのが上手い人だなぁと思いました♪

 

 

感情に訴えること、意見を言い切ること

実はここが、私がそれまで抱いていた「リーダー像」と異なった部分でした。

私の勝手な想像ですが、リーダーって、常に前向きでみんなを鼓舞して、愚痴や弱音を一切吐かずに先導するイメージでした。

 

I子さんは、好きも嫌いもハッキリと表現します。愚痴や弱音も結構言います。笑(もちろん人と場所を考えて言っているけど)

何かを表現する時には、感情論が多いです。

人の心を動かすのって、的確な分析や正しい論理ではなかった。私これだけ頑張ってます!!とか、こんなに辛いことあったけど乗り越えました!!とか、そういう感情の揺れ動きみたいな部分だった。

 

それ故に信者もアンチも多いです。

でも、リーダーやインフルエンサーとはこういうものなのでしょう。前に立つ以上、全員から好かれるのは無理だと思うし。

 

また、敵を作ることで仲間内の絆を深めるという方法があるのだと私は気づきました!

I子さんがアンチから攻撃されたら、I子さんを支持している人たちは交戦します。そして仲間内で勝手に結束力が生まれます。

※わかりやすいように、あえて大袈裟な表現にしています。

 

リーダーは、たくさんの人に好かれるだけでなく、それらをまとめなければいけません。こういう風に仲間内の絆を深めることがあるのだなぁ…と感心しました。

 

 

そして意見をハッキリと示すのは、リーダーという立場で必須ですね。

影響力を持たせたい時に、「言い切る」ことは効果的なんです。これは営業や講師などの立場の人にも当てはまります。

例えば何かの講演に行って

「私の意見としては〜と思うのですが、まぁ人それぞれなので…」

なんて言われたら、あんまり心に響かないですよね。それより「こうです!」と言い切った方が、説得力があるんですね。

 

これらは伝え方の技術です。

I子さんはおそらく、元々の性格で自然とやっていたことだと思います。むしろこれ計算でやっていたら凄すぎる…。女優レベル!

 

 

+αで返そうとする

任された仕事をキッチリこなす。仕事の関係においては、この繰り返しで信頼が積み重なるものだと私は思っています。

 

I子さんの場合は、仕事をこなし、更に+αを返そうとしていました。

例えば飲食業の人と仕事をしたら、その人の経営しているお店に行ってご飯を食べたり。

ゲーム関係の人と仕事をした時は、その会社のスマホアプリのゲームをダウンロードして、「面白くてつい課金しちゃったんですよ〜!」なんて話のネタにしていました。

 

これって仕事を頼んだ方からすると、印象に残るしイメージ良いですよね。嬉しいサプライズというか。

忙しく仕事をしていると、目の前のことを「こなす」ことに必死でつい忘れがちですが、こういうマメさが人に好かれる要員なのではないでしょうか。

 

 

「特別感」を出す

あれ、私ってこの人にとって特別なのかな?

そう思うことがあると、なんかちょっと嬉しかったり、その人のこと意識しちゃいませんか?

私はします。単純なんで!!

 

私が仕事を辞めて数年後、I子さん含め複数人でお酒を飲む機会があって、まぁ2人とも酔っ払って(笑)

「これ私今まで誰にも言ってないんだけどさ〜」

と、同業で付き合ったことのある男性をヒソヒソ話で教えてくれました。そして私も

「え〜意外!!実は私も内緒にしてたんだけど〜」

 

こうして秘密を共有した私たちは、グッと心の距離が近づきました。あ〜我ながら単純!!笑

実際にI子さんが本当に誰にも言ったことがないのかは知らないし、そんなことはどうでもいいのです。人って、こういう「特別感」で心を掴まれるのですね。

 

 

 

1人1人と向き合う姿勢

 

さて、ここまでI子さんのリーダーとしての素質について書いてきましたが、全てに共通するのが

1人1人と向き合う姿勢

だと思います。

 

人は意外と周りに影響されやすく、自分の頭で考えずに色々言ったり行動したりすることも多いです。

他人の評価や噂話を信じて、大して知らない子を「あの子いい子だよね!」とか「この子仕事できないよね!」とか。

I子さんは、そういうのを全く感じさせませんでした。きちんと自分の目で見て、自分の頭で考えて、1人1人と向き合っているように思いました。(だから好き嫌いもハッキリしているのだろうけど…)

 

 

スポンサーリンク

おわりに

 

今回は、リーダーやインフルエンサーの素質というテーマでお送り致しました。

 

こちらは私の友達をベースにしているので、きっとリーダーやインフルエンサーにはもっと多くの素質があるのでしょう。

また、こういうタイプのリーダーは好きじゃない…って方もいると思います。人同士、相性ってありますので。

 

そして、こういう性格じゃないからといって落ち込む必要もありません。私も、このお話に出てきたI子さんとは全く違うタイプです。笑

それでも友達は多いし日々楽しく過ごしているし、必要とされる場面もあります。

リーダーがいて、サポート役がいて、調整役がいて、地味な作業をこなせる人がいて…仕事でも人間関係でも、色んな役割があって成り立っていることがほとんどです。

 

自分が向いている役割を自覚できると、ちょっと楽に振る舞えるようになりますよ♪

 

 

 

follow us in feedly
🎉応援クリックお願いします🎉

 

にほんブログ村 株ブログ 女性投資家へにほんブログ村 投資ブログ 分散投資へにほんブログ村 株ブログ 米国株へ
ブログランキング・にほんブログ村へ

 

⭐️オススメ⭐️

ポートフォリオ管理

配当管理アプリ

配当管理

配当管理

Takanori Ochiai無料posted withアプリーチ

 

 

PVアクセスランキング にほんブログ村

スポンサーリンク

  • この記事を書いた人
  • 最新記事
めぐる

めぐる

ブログ「資産形成の三本柱!」を執筆しています。 FP2級/AFP/ビジネス実務法務3級

-体験談
-

© 2021 資産形成の三本柱!